近日，公司組織技術(shù)人員開展以“厚植質(zhì)量文化、規(guī)范標準執(zhí)行、強化措施落實、鑄就匠心品質(zhì)”為主題的“技術(shù)文件找茬&技術(shù)溝通交流模擬”活動?；顒佑杉夹g(shù)部副部長主持，技術(shù)副總、質(zhì)量副總、技術(shù)部相關(guān)領(lǐng)導、項目負責人及專家受邀參加本次活動的觀摩及點評。

活動開始前主持人介紹了活動規(guī)則，強調(diào)了設(shè)計質(zhì)量的重要性并祝大家比賽取得優(yōu)異成績。在“技術(shù)文件找茬”活動環(huán)節(jié)，技術(shù)部共8個科室人員參與，各科室3名參賽人員。比賽時大家明確分工、仔細查找、認真核對技術(shù)文件，針對圖紙、工藝、規(guī)范等文件中的錯誤進行“找茬”，通過實際案例提高責任意識。在“技術(shù)溝通交流模擬”環(huán)節(jié)，現(xiàn)場模擬主要以解決車間技術(shù)問題、客戶需求、產(chǎn)品售后、外協(xié)溝通等為場景，要求各參賽人員抽到題目后認真分析并解答?，F(xiàn)場模擬場面既緊張又活躍，同時各位專家對解答進行評價并指出不足之處，讓參賽人員和觀摩人員印象更加深刻，提升了技術(shù)人員的應變能力、溝通能力和解決問題的能力。

技術(shù)副總告誡大家：認真的態(tài)度是提升設(shè)計質(zhì)量重要的手段之一，強調(diào)設(shè)計工作不能靠經(jīng)驗主義，要講準則，對技術(shù)人員來說，準則是輸入文件，也就是技術(shù)協(xié)議，后續(xù)的一系列文件一定要和技術(shù)協(xié)議保持一致。以“沒有目標不叫工作，沒有量化不叫目標”的話語與大家共勉。

通過這次活動，增強了技術(shù)人員的責任與擔當，為技術(shù)文件的準確性、產(chǎn)品交付的可靠性提供有力保障，活動達到了厚植質(zhì)量文化的效果。