公司舉行二〇一五年度先進表彰暨2016年度干部聘任、責任目標簽訂
來源：http://www.5gvj01.cn/news/58.html 發(fā)布時間：2016-02-21 點擊：1008
新北儀訊 2016年2月16日上午，公司組織全體員工舉行了“2015年度先進表彰暨2016年度干部聘任、責任目標簽訂大會”。
在開幕講話中，公司總經理首先從“市場開拓”、“科技創(chuàng)新”、“兩化融合”、“隊伍建設”和“行政管理”等方面對公司2015年度的工作進行了回顧。當談到召開此次會議的意義時，總經理強調：公司正處于經濟社會發(fā)展的“變革時代”。這種變革正在目前中國各個行業(yè)深刻的展開，任何企業(yè)或個人如果因循守舊、固步自封，就必將被社會所淘汰，很多國有大型企業(yè)也正在經歷著由此帶來的陣痛。今天的會議不是簡單為了回顧過去、表彰先進，而是要在公司發(fā)展步入“十字路口”的緊要關頭，借助今天的會議，進一步將公司全員的思想統(tǒng)一起來，緊迫感調動起來，斗志鼓舞起來。最后指出：公司全體員工一定要端正態(tài)度，調整心態(tài)，虛心向先進學習，學習他們的進取精神，學習他們的長期堅守，學習他們的默默奉獻，學習他們的大局意識。同時，今天受到表彰的各位同志也務必戒驕戒躁，在今后的工作中以更高的標準要求自己，要無愧于公司的肯定、員工的贊許、先進的稱號。
在先進表彰環(huán)節(jié)，公司依次對過去一年在產品保障、項目建設、科技創(chuàng)新、市場開拓、生產組織、QC小組活動、安全保密等方面取得突出成績的集體和個人予以了表彰。期間，公司領導還與獲獎代表一一合影留念。
干部聘任環(huán)節(jié)中，董事長宣讀了《公司關于副董事長、總經理的聘任決定》，總經理宣讀了《關于**等七位同志的聘任決定》和《關于***等同志的聘任決定》。決定宣讀完畢后，董事長對公司上述決定的意義作了重點解讀，他指出：此次高層干部調整是公司發(fā)展大局的需要，對于中層干部的調整，主要基于對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)、錘煉和從組織層面對“瓶頸”問題、重點項目進行統(tǒng)籌疏通、解決。
此次會議客觀、系統(tǒng)地總結了公司2015年度的各項工作以及存在的不足，以表彰先進的形式為公司全員新一年的工作樹立了榜樣。干部聘任與調整使公司各級干部的責任分工與年齡結構更趨合理。董事長與總經理的講話更是在深刻分析當前形勢的基礎上進一步統(tǒng)一了全員的思想、鼓舞了全員的干勁！此次會議將勢必對公司未來發(fā)展產生積極的影響。
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