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近日,新北儀隆重召開了本年度“質(zhì)量月”活動總結(jié)會。會議由質(zhì)量副總經(jīng)理主持,各部門主管、骨干人員及車間班組長共百余人參加會議。總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事會主席、總工程師等領(lǐng)導(dǎo)同志在主席臺就坐。
會議開始,質(zhì)保部副部長代表質(zhì)保部做“質(zhì)量月”活動總結(jié)報(bào)告。報(bào)告從活動氛圍營造、活動總結(jié)、收獲與不足等四個方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述;對“質(zhì)量文化宣傳”“質(zhì)量提升計(jì)劃的制定”“我為質(zhì)量獻(xiàn)一策”“技能比武”“信息化成果分享”“QC質(zhì)量改進(jìn)成果評審”“質(zhì)量先進(jìn)個人評選”等活動的開展情況進(jìn)行了系統(tǒng)回顧,并深刻剖析了在此次活動中的收獲與不足。
表彰環(huán)節(jié)中,公司經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)分別為“我為質(zhì)量獻(xiàn)一策”“技能比武”“質(zhì)量先進(jìn)個人”獲獎人員頒發(fā)了榮譽(yù)證書并合影留念。
隨后發(fā)言環(huán)節(jié)中, “我為質(zhì)量獻(xiàn)一策”“技能比武”“質(zhì)量先進(jìn)個人”三項(xiàng)獲獎?wù)叽磉M(jìn)行發(fā)言。三位同志的發(fā)言鏗鏘有力、感情充沛,字里行間都流露出對質(zhì)量工作的深刻認(rèn)識和體會,充分表達(dá)了對做好質(zhì)量工作的決心和信心。
會議最后,總經(jīng)理首先對“質(zhì)量月”活動中各職能部門積極參與所取得的成績給予肯定;并且強(qiáng)調(diào),“質(zhì)量月”雖然結(jié)束了,但公司的發(fā)展是一個長期的過程,質(zhì)量工作是一項(xiàng)長久性的工作,絕不能搞一陣風(fēng),必須要長期堅(jiān)持不懈地做下去。最后提出了三點(diǎn)要求:一是要經(jīng)常性地開展針對性的培訓(xùn),注重實(shí)效,持續(xù)提升員工業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì);二是要強(qiáng)化質(zhì)量意識的養(yǎng)成,創(chuàng)新管理方法,利用一切機(jī)會和場合把質(zhì)量意識教育落實(shí)在日常工作中,讓員工養(yǎng)成良好的意識習(xí)慣;三是要努力追求績效,以結(jié)果為導(dǎo)向,汲取經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,不斷追求高質(zhì),不斷進(jìn)步。
此次會議系統(tǒng)總結(jié)了“質(zhì)量月”活動所取得的成績與不足,激發(fā)了全員參與質(zhì)量提升工作的熱情,明確了下一步的努力方向,為公司今后質(zhì)量管理工作的順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。
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